I Nostri Valori  [ Indietro  Carriere  ]

Air Liquide Italia impegna circa 1.600 persone distribuite nelle varie strutture presenti nel territorio nazionale e impiegate nei settori più diversi del business. Tali risorse costituiscono il vero vantaggio competitivo dell’azienda e a esse viene dedicata una particolare attenzione al fine di svilupparne le doti di creatività, imprenditorialità e rigore. Questa attenzione inizia sin dalle aule scolastiche attraverso iniziative crescenti di collaborazione con gli atenei più prestigiosi mediante stage, progetti di ricerca, presentazioni finalizzate a fornire la reciproca conoscenza e ad attirare i migliori studenti. La partecipazione alle iniziative di confronto fra impresa e università, la presenza nelle riviste di orientamento, l’attivazione di un sito Internet permettono ad Air Liquide Italia di affrontare i propri processi di selezione contando su un campione particolarmente rappresentativo di laureati sia italiani che appartenenti ad altri Stati dell’ UE.

Particolarmente accurata è la fase dell’inserimento che vede impegnata tutta l’azienda nell’assicurare al neoassunto una chiara visione del business, nonchè l’acquisizione dei valori aziendali che ne guideranno oggi e domani il comportamento:

- Sicurezza
- Integrità
- Rispetto
- Innovazione
- Trasparenza
- Performance
- Rigore.

valori ai quali i dipendenti sono chiamati a ispirarsi quotidianamente, coniugandoli con una particolare attenzione ai fabbisogni del cliente. Una volta pienamente inserite, le risorse vengono gestite e sviluppate con sistemi e logiche che puntano ad aumentarne il potenziale e a premiare l’effettivo contributo fornito. Piani di carriere, articolati e selettivi processi di formazione, sistemi di valutazione delle competenze, particolari strutture incentivanti rappresentano l’attenzione tangibile dell’azienda verso le aspirazioni di coloro che decidono di impegnarsi concretamente, identificando la propria crescita con quella del Gruppo. Completano il quadro una gamma particolare di benefit e di servizi riconosciuti ai dipendenti tra i quali la possibilità di aderire alle periodiche sottoscrizioni di aumenti del capitale che hanno visto nel corso degli anni una crescente e motivata adesione dei dipendenti italiani.